Coaching 

empresarial

“El liderazgo no se trata de ser el mejor.

Se trata de hacer que los demás sean mejores.”

¿QUÉ ES EL COACHING EJECUTIVO O EMPRESARIAL?

El coaching empresarial ayuda a las empresas a desplegar el potencial de las personas y de sus equipos, generando una profunda transformación a través de la cual se consigue que los empleados vean las cosas desde otras perspectivas, aumenten el compromiso y la responsabilidad, obteniendo mejores resultados porque aprenden a gestionar también su mundo emocional.

LOS LÍDERES VERDADEROS NO CREAN SEGUIDORES, SINO MÁS LÍDERES

Consideramos que un verdadero líder es alguien que predica con el ejemplo, combinando rasgos directivos con una profunda empatía. Es una persona abierta a crear situaciones de ganar-ganar y que fomenta una comunicación fluida con su equipo. Un buen líder sabe reconocer el potencial de sus empleados, les otorga valor y ofrece calidez humana.

En nuestros cursos, se promueve la personalidad ideal del liderazgo moderno:

• Empatía
• Extroversión
• Optimismo
• Fomento de la participación
• Equidad
• Actitud colaborativa
• Gestión emocional
• Comunicación asertiva
• Transparencia

Todo esto con un objetivo claro: potenciar las relaciones interpersonales, aumentar el valor aportado, evitar malentendidos, motivar a los empleados y mejorar los resultados.

CÓMO TRABAJAMOS

En nuestro compromiso por ofrecer servicios excepcionales, analizamos con atención las variables relacionales, psicológicas y humanistas de cada empresa, así como el sector y los objetivos que se desean alcanzar, y creamos talleres personalizados que se adaptan a las necesidades específicas de cada organización.

En todas nuestras formaciones, fomentamos el trabajo en equipo, ayudando a los empleados a sentirse integrados y a desarrollar un fuerte sentido de pertenencia.

Creemos en el poder de la colaboración, la cooperación y en mantener una actitud mental positiva, donde la comunicación asertiva se convierte en una herramienta clave.

Mostramos cómo el compromiso con el trabajo y la asunción proactiva de responsabilidades pueden transformar el entorno laboral, eliminando la necesidad de un control riguroso por parte de los superiores.

Cada uno de nuestros cursos incluye elementos de:

• Inteligencia Emocional
• Gestión del Estrés
• Comunicación Asertiva

Porque, como bien dijo Henry Ford:

“Sólo hay algo peor que formar a tus empleados y que se vayan. No formarlos y que se queden”.

Además, está demostrado que la formación psicológica y emocional es fundamental para prevenir conflictos y potenciar la productividad.

Nuestros talleres y cursos reflejan conceptos innovadores y están diseñados para adaptarse a las características de cualquier empresa, sin importar su tamaño, presupuesto o metas. Utilizamos herramientas de Coaching, Psicología, Perspectiva de Género y/o Mindfulness, entre otras, para crear experiencias de aprendizaje dinámicas, entretenidas y prácticas.

Queremos que cada participante se involucre, que se sienta motivado a participar y que se fomente la reflexión y el debate.

FORMACIONES MÁS DEMANDADAS

Liderazgo Transformacional: Cómo Inspirar y Motivar a tu Equipo

• Mejora de las habilidades de liderazgo
• Inspiración y motivación de los equipos
• Fomento de la motivación intrínseca
• Mejora del rendimiento organizacional

Inteligencia Emocional para Líderes o Empleados

Clave para la toma de decisiones y para terminar con situaciones de desigualdad

• Desarrollo de la inteligencia emocional
• Mejora de la comunicación interna
• Gestión eficaz de conflictos
• Apoyo a una toma de decisiones más consciente

Coaching para el Cambio Organizacional: Estrategias para Adaptarse y Crecer

• Liderar y gestionar el cambio de forma efectiva
• Minimizar la resistencia al cambio
• Aprovechar oportunidades de crecimiento
• Aumento de la productividad

Comunicación Efectiva: El Arte de Escuchar y Hablar en el Entorno Empresarial

• Mejora de las habilidades comunicativas
• Trabajo en equipo más eficiente
• Mejora de la negociación
• Fortalecimiento del liderazgo

Coaching Ejecutivo: Desarrollo de Líderes para el Éxito Empresarial

• Formación para altos ejecutivos
• Mejora del rendimiento personal y profesional
• Uso de herramientas de coaching aplicadas al liderazgo

Gestión del Estrés y Bienestar Corporativo

Claves para un equipo saludable y productivo

• Gestión del estrés laboral
• Fomento de un entorno de trabajo saludable
• Mejora de la productividad
• Incremento del bienestar de los empleados

Coaching de Equipos: Cómo Mejorar la Colaboración y el Rendimiento Grupal

• Fortalecimiento de las dinámicas de grupo
• Mejora de la colaboración
• Alineación de los equipos con los objetivos comunes

Mentalidad de Crecimiento en el Trabajo

Cómo superar barreras y desarrollar el potencial

• Desarrollo de una mentalidad de crecimiento
• Superación de obstáculos profesionales
• Aprendizaje y desarrollo continuo

Coaching para la Gestión de Conflictos

Herramientas para resolver desacuerdos y mejorar la cohesión

• Manejo eficaz de conflictos
• Mejora de la armonía en los equipos
• Fomento de la cooperación

Técnicas de Coaching para la Productividad y la Gestión del Tiempo

• Mejora de la productividad
• Establecimiento de prioridades
• Gestión eficiente del tiempo en el entorno laboral

Coaching para la Diversidad e Inclusión

Creando equipos más fuertes y diversos

• Gestión consciente de la diversidad
• Promoción de la inclusión
• Equipos más comprometidos y cohesionados

Transformación Digital: Coaching para Adaptarse al Cambio Tecnológico

• Acompañamiento en procesos de digitalización
• Adaptación al cambio tecnológico
• Aprovechamiento de la tecnología en el trabajo diario

Coaching en Ventas: Técnicas para Maximizar el Rendimiento Comercial

• Entrenamiento de equipos de ventas
• Mejora de habilidades de persuasión
• Incremento del rendimiento comercial

Mindfulness en el Trabajo

Cómo mejorar la concentración y reducir el estrés

• Introducción al mindfulness en el entorno laboral
• Mejora de la atención y el foco
• Reducción del estrés
• Aumento de la productividad

Coaching para la Gestión de Talento

Cómo atraer y retener a los mejores profesionales

• Mejora de la gestión del talento
• Apoyo en procesos de contratación
• Estrategias de retención de profesionales

Desarrollo del Autoliderazgo

Cómo tomar el control de tu futuro profesional

• Desarrollo del autoliderazgo
• Toma de control del crecimiento profesional
• Definición y consecución de metas